Il nostro DNA

La valutazione delle performance in Agave Group si basa su 3 pilastri: la padronanza del ruolo, lo sviluppo professionale e personale e l’aderenza ai valori ed al DNA aziendale.

Quest’ultimo punto viene declinato dal singolo collaboratore in comportamenti concreti che prende l’impegno di attuare nel corso della sua attività lavorativa.

Padronanza del Ruolo

Sviluppo Professionale e Professionale

Aderenza ai Valori Aziendali