Il nostro DNA

La valutazione delle performance in Agave Group si basa su 3 pilastri: la padronanza del ruolo, lo sviluppo professionale e personale e l’aderenza ai valori ed al DNA aziendale. Quest’ultimo punto viene declinato dal singolo collaboratore in comportamenti concreti che prende l’impegno di attuare nel corso della sua attività lavorativa.